贯彻落实“十四五”规划，成都市迅速启动“专项职业能力开发”

日前，人社部等四部门印发《“十四五”职业技能培训规划》，要求进一步完善职业技能体系，鼓励地方紧密结合乡村振兴、特色产业和非物质文化遗产传承项目等，组织开发专项职业能力考核项目。成都市职业能力建设指导中心主动对标，抢抓机遇，将完善技能人才评价体系作为重要工作任务，加快推进专项职业能力考核项目开发工作，全面构建成都市技能人才多元化评价体系。

1月11日，市职建中心组织召开了首期专项职业能力考核规范开发工作培训会，对来自行业协会、院校、企事业单位的60余名技能培训工作者，就专项职业能力概念、开发流程、考评方式进行了全方位的培训。培训会邀请省职鉴中心职业体系建设工作负责同志授课，组织编审专家业务答疑,成都大数据联盟等2家单位分享交流开发专项职业能力的工作经验。培训会向各开发单位同步配发了市职建中心新编制的《成都市专项职业能力开发工作指南》，指导其按照规范的开发流程、内容结构、编写表述和格式要求高质量完成开发工作。

下一步，市职建中心将以“专项职业能力”开发为切入点，紧密结合我市产业发展方向，围绕物联网、供应链、大数据、电子商务等新经济新岗位，开发一批特色考核项目，填补新职业新业态评价空白，以“微技能”撬动“大就业”。