岩土工程勘察与治理【中级职称】

学历、资历条件

在地质勘查工程相关专业技术岗位上工作，经单位考核合格，并满足以下条件之一者：

（1）具备博士学位。

（2）具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事地质勘查工程技术工作满2年。

（3）具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事地质勘查工程技术工作满4年。

（4）具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事地质勘查工程技术工作满4年。

（5）高技能人才参加职称评审按成人社发〔2019〕16号文件规定执行。

能力和业绩要求

1．熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得具有实用价值的技术成果。

2．具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。

3．具有一定的技术研究能力，能够撰写为解决较复杂技术问题的研究成果或技术报告或论文。

4．具有指导本专业助理工程师工作的能力。

5．取得助理工程师职称后，取得下列业绩成果中的1项，并提供相应的证明材料：

（1）完成1项以上本专业新技术、新工艺、新方法、新材料的研发，成果达到省内先进水平。

（2）获市（厅）级以上科学技术奖（以获奖证书为据）。

（3）完成市（厅）级以上本专业科学技术研究或管理政策研究项目，取得良好的经济效益和社会效益，并通过验收。

（4）解决本专业设计、生产中疑难技术问题，取得较好效果，经行业主管部门认可。

（5）编写完成本专业省（部）级以上行业技术标准或规程、规范。

（6）主持完成中型1项或小型2项以上地质勘查工程专业相关项目，或作为主要参与者完成4项以上地质勘查工程专业相关项目，取得良好的经济效益和社会效益，并通过验收。

（一）《四川省职称评审申报表》1份，由申报人从网上申报系统中填报并下载打印，其中的职称申报诚信承诺书须本人签字，交所在单位审核并加盖单位印章。

（二）申报人应提供至少近6个月的社会保险缴纳记录（可通过天府市民云等渠道查询并打印）。社会保险费缴纳情况需与工作业绩匹配。

（三）现任专业技术职称材料（具备以下条件之一）

1．申报人取得的加盖单位印章的中（初）级职称证书（包含编码页和内容页）彩色扫描件和其取得中（初）级职称的《评审表》或任职文件彩色扫描件（需对本人的姓名进行标识）等。申报人员需提供与原申报职称工作单位签订的劳动合同或当时在当地参加社会保险证明材料。

2．持职业资格证书申报应提供：本人取得的加盖单位印章的职业资格证书（在《关于调整四川省部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（川人社办发〔2025〕1号）规定范围内）的彩色扫描件；同时，还须提交申报人被聘任在专业技术初级职称岗位上的聘书或聘文彩色扫描件（与初级职称任职年限一致、聘任时在聘用单位参加社会保险）。申报人的任职资格时间以聘任时间起算。

（四）属劳务派遣公司的专业技术人员在我市申报职称，还需提供劳务派遣公司和用工单位“双公示、双审核、双盖章”的2年及以上期限劳动合同及劳务派遣公司的劳务派遣许可证、派遣协议（可只提供能证明派遣工作性质的内容及协议首尾页）的彩色扫描件。劳务外包人员需提供外包协议，相关材料及业绩成果需推荐单位和用工单位“双公示、双审核、双盖章”。

（五）申报人加盖单位印章的学历证、学位证的彩色扫描件。2002届以后国内高等教育毕业的申报人员，通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）下载《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》（在线验证有效期设置为6个月），提供查询学历（学位）信息截图1份。国（境）外高校的毕业生，需提供国（境）外学历学位证书及教育部留学服务中心国外学历学位认证书原件彩色扫描件。本人所在单位必须对申报人提供的学历进行查询和核实。如属于 2002 届以前毕业的高校毕业生，无法通过网上准确查询核实其毕业证、学位证信息的，由用人单位对本人档案进行审查后，提交单位人事部门负责人签字、盖章的书面证明材料。

（六）业绩成果及佐证材料。按本通知第三条的要求，提供本人能力业绩佐证材料，能力业绩内容应包括：专业工作经历、业绩成果、论文论著三个方面。业绩成果佐证包括代表本人工作能力和学术技术水平的论文、科研成果、发明专利、项目报告、技术创新、技术标准以及科技成果转移转化创造的经济和社会效益等文字材料和获奖证书、成果鉴定书、出版论著等实体证明，每项业绩均需提供佐证材料（对涉及本人角色或其他重要信息的部分需重点标识）。证明材料要能明晰与申报人的关系及其所发挥的作用，不能只提供单位出具的业绩证明（即所谓的“业绩白条”）。

提供论文作为佐证材料的需满足如下条件。

1．公开发表的论文，1篇需见刊，并同时提供①刊物封面、目录、统一期刊号和论文正文复印件（PDF版）。外语资料要同时上传原文和中文翻译文档。②中国知网、万方或者维普网站论文检索截图。

2．未公开发表的论文，提供论文2篇及以上，每篇字数应不少于3000字，并附查重检测报告，重复率不高于30%。

（七）继续教育证明材料。根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第 25 号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于〈专业技术人员继续教育规定〉的贯彻实施意见》（川人社发〔2016〕20号）等文件要求，结合专业技术工作实际需要，参加继续教育。

（八）年度考核材料。申报人需提供申报年限需求的对应年度考核材料，未建立考核机制的单位出具明确考核等次的相关考核证明。以A、B、C等字母或分数作为考核标准的，需提供单位盖章的考核结果证明或需在考核材料上明确考核标准范围（例如A=优秀，95分以上优秀）。

（九）申报人员应尽量提供现职以来取得的与现从事专业相近相关职业资格证书、专业培训证书等，作为职称评审的综合参考及加分项目。职称外语和计算机应用能力考试成绩，不作为职称评审的必备条件。

（十）享受倾斜政策的申报人员需提交相应的佐证材料。

以上所有申报材料的彩色扫描件，须逐页加盖申报单位公章，并注明“此件与原件一致”（页数较多的材料可首页注明“此件（共×页）与原件一致”，加盖申报单位公章和骑缝章）。并对照四川省职称评审信息系统“个人申报信息”栏逐一上传相应申报材料。单个上传材料大小不超过10M。

其中，《评审表》需使用A4纸双面打印，单独装订成一册，不胶包、不作封皮，不能自行制作表格或改变表格样式、格式，由各单位主管部门派专人统一报送，当面清点，完备手续。材料不符合要求或逾期报送的，一律不予受理。其他评审申报材料原件请申报人自行留底，各主管部门应及时按通知领取归档，未及时领取的，后果自负。评审未通过人员的申报材料将不再清退。

任现职期间，按照《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部第25号令）和《关于<专业技术人员继续教育规定>的贯彻实施意见》（川人社发〔2016〕20号）等文件要求，结合专业技术工作实际需要，参加继续教育。

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